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顶盛体育手机版官方网站-庙子沟乡多措并举决战决胜脱贫攻坚

庙子沟乡位于隆化县中部,总面积96平方公里,距县城40公里, 辖6个行政村,总人口2566户,6906人,其中建档立卡贫困人口809户,2416人,贫困发生率为35%。五年来全乡通过“五个一批”即发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批,实现全部贫困人口稳定脱贫,圆满通过国家和省、市脱贫验收,顺利打赢了脱贫攻坚这场硬仗。

一是压实责任不讲条件。乡党委、政府全面担负脱贫攻坚主体责任,党委书记、乡长带头落实第一责任人责任,重点压实帮扶单位协调责任、村级包干责任、驻村帮扶责任。乡纪委牵头抽调党政办、扶贫站工作人员组成专项督查小组,对各村扶贫工作进行督导检查,实行周调度日通报制度,形成层层压紧的责任体系。

二是强化“两不愁三保障”。聚焦饮水安全保障,通过排查全乡2566户农户饮用水均达到农村饮水安全标准,饮水安全保障到位。扎实做好危旧房改造工作,全乡累计完成危房改造1094户,老旧房屋改造194户,对全乡所有房屋建档成册,有效提升农村人居环境。全乡享受两免一补学生318人,三免一助补贴44人,雨露计划补助48人,义务教育阶段无因贫辍学学生,通过广泛宣传、个别动员、协助办理等方式,切实做到教育应补尽补。

三是战“疫”战贫两手抓减轻疫情影响。在确保疫情防控措施到位的情况下,提供便利促进辖区种养殖大户复工复产。通过各种渠道获取用工信息,根据贫困户就业需求推荐有就业意愿的贫困劳动力就业,提供就业岗位120余个,结合护林防火、村庄保洁、光伏电站带动等工作开发公益性岗位200个。深化消费扶贫行动,全年认定规模带贫企业2家,小微带贫企业4家,采购农产品80余万元,带动贫困户130余户。发挥帮扶责任人作用,把帮扶工作与消费扶贫紧密结合,鼓励并引导帮扶责任人积极开展消费扶贫,利用帮扶责任人集体来村之机,把贫困户家中的土特产品集中展示,鼓励购买,同时积极响应政府鼓励采购贫困地区农产品政策,结合乡机关食堂、职工福利等需求,大力采购本地贫困户农产品,全力支持群众脱贫攻坚。

四是实行网格化管理。以自然村为单元,将全乡划分为36个网格,每个网格明确具体责任领导、工作人员和入户引导员,全权负责网格内扶贫脱贫各项基础工作。按照“政策落实、工作落实、责任落实”要求,进一步细化了任务分工,做到“三个明确”:明确区域、明确任务、明确问责。通过网格化管理模式对全乡进行拉网式排查,分类对脱贫户、边缘户、脱贫监测户等重点户进行摸排,掌握动态信息,结合贫困户家庭的实际情况,科学提出意见建议,制定实施有效的帮扶措施,切实实现贫困人口增收,提升了群众获得感、幸福感。

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顶盛体育手机版官网-职教一人 脱贫一户

  广州国企齐聚毕节,开设精准扶贫“订单班”

  职教一人 脱贫一户

  本报广州12月16日电(记者罗艾桦)“7月21日第一次发工资,每个人都领到了6000多元,开心得想哭——总算能自己挣钱、为家里面减轻负担了!”站在广州南沙港集装箱区高高的龙门吊下,22岁的贵州小伙子秦鹏眼里闪着泪光。

  2016年,广东广州市开始对口帮扶贵州毕节市。接到帮扶任务的广州港集团经过调研发现,当地贫困人口最缺乏的机会是职业教育,最缺乏的能力是职业技能。

  广州港集团拥有一所港口类技校,得益于港口行业的高速发展,毕业生十分抢手,便与毕节职业技术学院一起开办“港口机械操作与维护”专业培训班,定向为广州港集团培养、输送、储备港口大型机械操作与维护等岗位的专业技能人才。2017年9月,广州对口帮扶毕节校企合作签约暨“广州港班”开班仪式在毕节职院举行,43名贫困学生成为首批学员。

  为了真正培养高技能专业人才,双方决定采取“2+1”模式:前两年学生在毕节职院进行文化基础课、专业基础课、专业理论课的学习,以及简单的实操训练;第三年到广州港集团进行定岗实习和考取培训证书,并享受相应的实习待遇;实习期满后再在集团内自愿安排就业。

  今年7月,“广州港班”首批毕业生全部成为集团正式员工。“本人分配到南沙港区做龙门吊司机,领到第一份工资马上就给家里寄去4000元。”秦鹏笑道。

  “职教一人,脱贫一户”。在广州国资委的支持和组织下,10家市属国企齐聚毕节,量身定做开设“订单班”。广汽集团与毕节职院合作开办“广汽班”,前两期招收80名学生,包括33名建档立卡贫困户学生;今年10月24日,28名“广汽班”学生抵达广州,开展为期8个月的实习培养。广州地铁集团与毕节职院开设“广州地铁订单班”两个,采用教材共建、师资共建、教研共建、基地共建等方式加强轨道交通专业人才培养,向全国轨道交通企业输送人才。广电城市服务集团与毕节职院合办酒店管理、旅游管理专业,组建2018级、2019级和2020级高职“广电订单班”各一个。岭南集团也在毕节职院开设了两个“粤菜师傅——岭南集团班”,每年可为当地培养餐饮人才近百名。广州酒家集团与毕节职院通过筹办“粤菜师傅——广州酒家班”,实现“学艺一人,脱贫一户”帮扶目标。

  据介绍,目前仅毕节职院一家,就与广州共建精准扶贫“订单班”37个,招收学生1317名。

[ 责编:袁晴 ]

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顶盛体育手机版官方网站-特伦斯-曼:我们今天在防守端缺乏沟通,这方面必须加强

虎扑12月14日讯 在刚刚结束的季前赛中,快船以106-131不敌湖人。

赛后,快船后卫特伦斯-曼接受媒体采访。

特伦斯-曼首先谈到自己的定位:“我上场之后就是努力带领第二阵容或第三阵容打好比赛。”

谈到球队今天存在的问题:“作为一支球队,我们在防守端缺乏沟通,我们必须努力让所有人在这方面保持一致,必须做得更好。”

谈到伊维察-祖巴茨出任替补:“他的护筐能力可以很好地帮助第二阵容。”

本场比赛,曼上场21分钟,得到10分5篮板5助攻1封盖。

(编辑:姚凡)

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顶盛体育手机版-温州4名“快递小哥”首获技术职称:觉得是种认可

  温州4名“快递小哥”首获技术职称
  “从新闻里看到自己评上了职称,有点懵”

  几天前,浙江温州4名“一线快递员”首批获评快递工程技术员初级职称的消息刷爆网络,业内人士称将为快递从业者的发展带来更多可能。这4名“一线快递员”分别为:温州顺衡(顺丰)速运有限公司的任健华,温州德邦快递公司的黄信锋,申通苍南分公司的李祖波、黄超宏。

  北京青年报记者分别与这4人进行了对话,分享了他们获评技术人才的喜悦。

  顺丰任健华

  将获得更多发展机会

  来自湖北的任健华,今年29岁,所学的是计算机专业,如今他是温州顺衡(顺丰)速运有限公司唯一获评初级职称的一线快递员。

  任健华告诉北青报记者,他送的是那种分量较轻的物品,每个人承包一定的区域,每天大约可以送200单左右,“送快递之前,我都会提前和客户预约。有的时候,客户提前在楼下等待,我就知道对方等着收快递的急切心情,把他们等着接收的物品送到,自己也感觉很开心。”

  拿到技术员初级职称证书,将为任健华提供更多的机会。谈到未来的憧憬,任健华说,自己会继续努力工作,争取有更好的发展。

  申通李祖波

  觉得工作得到了认可

  27岁的李祖波在申通工作了两年左右,刚开始他并未想到自己会进入快递这个行业。

  “在学校里学的是计算机应用基础专业,机缘巧合下,两年前来到申通快递工作。”李祖波说,其实自己平时的主要工作是为快递小哥和客户处理技术难题,比如有人对相关手机软件操作不熟练或者遇到了问题,都是由自己出面解决,“我这也算是一线快递工作中的一个岗位。”

  “由于在工作期间能够接触到各种各样的人,有了不少社会经验和阅历,这些对自己都会有帮助。”李祖波说,“能够被评上职称,我觉得这是对我工作的认可。”

  申通黄超宏

  会继续申报中级职称

  “从新闻里看到了这个消息,我当时有点懵。”黄超宏接受北青报记者采访时说,他学的是与计算机相关的专业,因为工作一年以上,有大专学历等,所以在2019年申报了职称评定,没想到很幸运的就成为了第一批被评上的一线快递员。

  黄超宏说,他今年25岁,已经参加工作4年时间了,平时在单位会做一些数据处理方面的事情,如果遇到单子比较多的时候,就外出送快递。

  在新闻报道上看到公布出来的名字,有同事告诉了黄超宏这个好消息,他这才相信是真的,“我对一切都比较佛系,顺其自然,未来会继续申报中级技术职称。”

  德邦黄信锋

  客户的道谢给我成就感

  浙江温州乐清市宁康东路德邦快递的一线快递员黄信锋今年25岁,是温州当地人,所学专业是电气自动化。

  “工作两年了,每天都奔波在送货的路上,逐渐适应之后,觉得这个工作还挺好的,收入也不低。”黄信锋告诉北青报记者,他和普通的快递员稍有区别的是,自己专门负责运送那些大件物品,包括一些家具、家电等。

  “由于送的货物体积或者重量比较大,客户能够看到我的辛苦,大多都比较理解。”黄信锋说。

  有些电梯内放不进去的物品,比如长度超过2.5米的货物,对快递员也是一个考验——只能走楼梯。如果单件重量在30公斤以下,黄信锋都选择自己搬运。

  将沉重的货物运到楼上后,看到黄信锋累得满头大汗,客户总会连说几声感谢。黄信锋说, “我们的成就感,就在客户脸上的笑容和一句简单的‘谢谢’里。”

  谈起获得职称评定的事情,黄信锋说,从新闻报道里得知自己获得初级职称评定,心里很高兴,“以后会继续努力工作,希望有一定的晋升通道。”

  内存

  打破学历资历论文门槛 实现“干什么、评什么”

  北青报记者了解到,2019年,浙江省邮政管理局、浙江省人力资源和社会保障厅联合制订了《浙江省快递工程技术人员职称评审工作实施方案(试行)》和《浙江省快递行业高级工程师和工程师职务任职资格评价条件(试行)》,为浙江快递工程技术人员晋升职称明确了路径。凡在浙江快递行业从事设备工程、网路工程、信息工程等专业工作的技术人员,均可按照有关条件申报相应职称。

  北青报记者查询到的评审方案介绍,根据快递行业职业特点,坚持以用为本、业绩导向,建立以行业标准和行业评价为主体的快递工程专业职称评价体系,探索实现个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的社会化评审机制,促进行业规范管理,推动快递行业人才队伍建设。

  浙江省邮政管理局会同省人力社保厅,按照快递行业人才成长规律,组织快递行业和企业专家,研究制定快递行业专业技术人员评价标准。

  在评价内容上要打破学历、资历、论文门槛,突出快递行业标志性业绩和成果,真正实现“干什么、评什么”,促进评价与使用相结合。在评价方式上要建立科学、精准的量化赋分体系,采取定性和定量相结合的评审办法,采用面试答辩、业绩展示等多种评价方式,提高评价的针对性和科学性。文/本报记者 董振杰

  实习生 贾尚栩 统筹/张彬

【编辑:刘羡】

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